就业是最大的民生，高校毕业生就业更是民生工作的重中之重。为深入贯彻落实教育部2026届高校毕业生寒假促就业暖心行动部署要求，切实解决毕业生求职急难愁盼问题，湘南学院坚持以生为本、精准服务，提早谋划、周密部署，制定《湘南学院2026届毕业生寒假促就业工作实施方案》，打出跨区域访企拓岗、云端招聘服务、专项备考辅导、一对一咨询帮扶“组合拳”，以实打实的举措推动就业服务不断线、民生保障有温度，全力助力2026届毕业生更加充分更高质量就业。

一、高位推动靶向发力，跨区域拓岗架起就业“连心桥”。学校将跨区域访企拓岗作为寒假促就业的核心抓手，由分管校领导王雪峰亲自带队，联合郴州市人社局和湖南师范大学等省内15所高校组建工作组，赴长三角地区昆山、常熟等经济发达地区开展跨区域精准拓岗行动。工作组紧扣区域产业发展布局，重点对接智能制造、新一代信息技术、现代服务业等领域的行业龙头企业、专精特新“小巨人”企业及高新技术园区，通过实地考察、座谈交流、校企签约等方式，深入了解企业用人需求、岗位标准及发展规划，系统推介各校专业特色、人才培养质量及毕业生整体情况。此次长三角拓岗行动成效显著，与昆山、常熟人社部门建立常态化人才供需对接机制，新开拓优质就业岗位1000余个，为湖南高校毕业生开辟了长三角地区高质量就业新通道，实现校企资源共享、供需精准对接。

二、云端搭台精准送岗，线上招聘打通求职“快车道”。为破解寒假期间毕业生分散各地、线下求职不便、企业招聘渠道不畅等难题，湘南学院依托“云就业”及第三方招聘平台，联合40余所高校搭建校企对接桥梁，举办“寒假就业服务不打烊”空中专场双选会，全力助推学子高质量就业。双选会全程线上开展，同学们无需奔波往返，即可与用人单位高效对接，实现“居家求职、云端择业”。招聘会设置企业宣讲、在线投递、视频面试、即时沟通等功能模块，安排专人在线答疑解惑，为毕业生和用人单位提供“一站式”线上对接服务，截至目前，此次联合线上招聘活动累计吸引我校1000余名毕业生参与，简历投递量3000余份，有效缓解了毕业生寒假求职空间限制，让求职服务触手可及。

   三、精准辅导赋能增效，专项培训筑牢求职“基本功”。湘南学院聚焦毕业生求职能力提升，针对事业编、央企国企等不同就业方向，开展系列线上专项指导培训。围绕毕业生事业编考试需求，邀请该领域资深讲师开展线上备考讲座，内容涵盖答题技巧、报考岗位选择等核心内容，累计吸引500余名毕业生参与。同时，整合就业指导资源，推出简历优化、面试技巧、职场适应等线上求职指导课程18节，通过直播讲解、案例分析、模拟演练等形式，帮助毕业生提升求职核心能力，夯实就业竞争力。

四、暖心咨询精准滴灌，一对一指导点亮就业“指路灯”。学校坚持分类施策、精准指导，根据2026届毕业生就业意向，建立毕业生就业信息台账，组织学校就业指导教师、二级学院辅导员组成就业指导服务团队，通过电话沟通、QQ 微信交流等方式，开展“一对一”就业咨询辅导服务。特别是在寒假期间，依托三大毕业生QQ群，于2月2日至27日每晚，持续开展一对一个体咨询，为110余名毕业生提供涵盖职业规划制定、求职方向定位、岗位精准推荐、心理疏导解压、求职技巧指导、就业心理调适等在内的个性化就业指导，帮助其破解求职困惑、定制求职规划方案，促进求职行动。对脱贫家庭、低保家庭、残疾等就业困难毕业生，落实 “一人一档”“一人一策” 帮扶措施，全力帮助困难毕业生顺利就业，确保就业服务全覆盖、无死角。

就业是民生之本。下一步，湘南学院将持续巩固寒假促就业工作成果，深入总结跨区域访企拓岗、线上招聘服务等工作经验，推动校企合作长效化、就业服务常态化，抢抓春季就业关键期，进一步拓宽岗位渠道、优化就业服务、强化精准帮扶，以更实举措、更优服务助力2026届毕业生走好就业“第一步”，切实把民生保障工作落到实处，以高质量就业工作成效书写育人答卷。

一审：欧阳任飞 二审：伍晓亮 三审：屈立华